外食産業の「人手不足」に終止符を。
ミャンマー、スリランカなど東南アジア⼈材の「特定技能」採用をご提案します
御社の「味」と「未来」を共に創るパートナーとして
採用から就労定着まで、実践的なノウハウを凝縮。今すぐ無料でダウンロードいただけます。
特集で紹介されました新潟のテレビ番組の中で「新潟アジア人材センター」の特集が組まれました。
飲⾷業界、⾷品製造業の⼈⼿不⾜の現状
1995年以降、日本の生産労働人口は1,000万人以上減少しており、少子高齢化により今後も労働力不足は解消の見通しが立ちません。
中小企業にとって、外国人材の活用は「選択肢」ではなく
「必要性」になりつつあります。
仏教の思想が根底にあり、真面目で勤勉。日本人と親和性が高く、接客業にも向いている温厚な人柄。それでいて宗教上の戒律が比較的緩やかで、食べ物のNGも少ないです。
特にミャンマー人は、現在の母国を取り巻く厳しい社会情勢を背景に家族を支えるために来日する若者が多く、仕事に対するモチベーションと定着率が非常に高い傾向があります。
飲食業に不可欠な「おもてなしの心」を持ち合わせており、笑顔での接客が得意。お客様第一の姿勢は日本の飲食文化とも深く共鳴し、即戦力として現場に溶け込みます。
即戦力の確保
「特定技能」制度＝戦力を確保する仕組みです。
人手不足が深刻な産業分野において、即戦力となる外国人を受け入れるための在留資格です。
日本語試験と外食業技能測定試験に合格しているため、
入社初日から「戦力」として現場に立てます。
厨房での仕込み、調理、盛り付け
注文受け、配膳、レジ対応
シフト管理や衛生管理の補助業務
⼯場での⾷品製造ライン業務
⼯場内の⾷品加⼯業務
⼯場からの発送業務代行
サポート体制
新潟市にオフィスを構え、緊急時もすぐに駆けつけます。 地域密着だからできる、きめ細やかなサポートを提供します。
日本の文化も現地の事情も熟知したスタッフが、言葉の壁や生活の不安をケアします。
単なる紹介で終わらず、入社後の心のケアまで行うため、早期離職を防ぎます。
新潟アジア⼈材センターには、⾏政書⼠パートナシップが多数在籍してており、最新の法改正に対応し、持続可能な雇⽤環境の構築サポートが可能です。
面倒な書類作成や手続きは、登録支援機関である私たちが全面的にサポートします。
貴社の課題と条件を確認。
スキル・日本語要件を満たす候補者と面接（オンライン可）。
合格者と雇用契約を結びます。
入国管理局への申請（弊社がサポート）。
ビザ許可後、配属。
新潟アジア人材センター 代表
代表取締役社長
新潟県新潟市出身。建築業を営む傍ら、建設現場における人材不足を肌で感じており、現在も仮設工事等を中心に海外労働者の働き手は欠かせない存在になっています。
これからも海外からの人材の受け入れはより必要性が増すことでしょう。
東南アジアの中で、ミャンマー人・スリランカ人は日本企業と親和性が高いと考えています。新潟の企業と遠い異国から単身でくるミャンマー人・スリランカ人の双方が幸せになれるよう全力でお手伝いいたします。
「小さな会社の外国人雇用 はじめに読む本（すばる舎）」が出版されました。
（詳しくはこちら）
単に求人枠を埋めるだけでなく、信頼、専門知識、そして卓越性を基盤としたパートナーシップの構築を目指しています。国際ビジネスにおける豊富な経験と労働市場への深い理解を持つ彼女は、明確なビジョンと揺るぎない能力でチームを率いています。
さあ、共にこの旅に乗り出し、グローバル規模で貴社の従業員の潜在能力を最大限に引き出しましょう。
卓越した国際ネットワークを持つ彼は、当社の業務が円滑かつ効率的に運営され、求職者と雇用主双方にとって最適な結果が得られるよう尽力しています。卓越性を追求し、専門知識、プロ意識、そして先見性をあらゆる業務に融合させています。採用ニーズへの対応は、正確性、効率性、そして誠実さをモットーとする当社にお任せください。
東南アジアで多くの仕事をしました。 新潟県新潟市出身。 ＜資格、登録＞ ・ 弁護士（新潟県弁護士会）・ 入管法施行規則の規定に基づく届出済弁護士・ 社会保険労務士（新潟県社会保険労務士会）・ 認定経営革新等支援機関（ID 107615000205）・ 日本語教師（平成30年度日本語教育能力検定試験） ＜所属団体、委員会など＞ ・ 日本弁護士連合会国際交流委員会（委員）・ 関東弁護士会連合会外国人の人権救済委員会（副委員長）・ 日本カンボジア法律家の会・ 法と教育学会・ 外国人ローヤリングネットワーク
はい、初めての企業様こそぜひご相談ください。
制度のご説明から採用、受け入れ準備まで、わかりやすく丁寧にサポートいたします。
はい、外食業界の企業様であれば幅広く対応可能です。
1店舗運営の事業者様から、複数店舗を展開する企業様までご相談いただけます。
はい、接客・調理補助・仕込み・配膳・清掃など幅広い業務に対応可能です。
現場で必要とされる業務を、制度に沿って担える人材をご紹介いたします。
就労要件を満たした人材をご紹介します。
実務に必要な日本語力はもちろん、現場でのコミュニケーションや適応力も重視しています。
条件により異なりますが、早めのご相談ほどスムーズです。
必要な時期に合わせて、無理のない現実的な採用計画をご提案いたします。
紹介料は年収の10％、支援料は毎月2万円です。
明確でわかりやすい料金体系ですので、安心してご検討いただけます。
はい、受け入れ後の支援まで対応しています。
採用後の職場定着まで見据えたサポート体制を整えています。
はい、可能です。
企業規模にかかわらず、受け入れ体制に合わせたご提案をいたします。
はい、急ぎのご相談も歓迎です。
必要人数や希望時期を伺い、できる限りスムーズな進め方をご案内いたします。
もちろん大丈夫です。
比較検討の段階でも歓迎しております。まずはお気軽にお問い合わせください。
まずは現状の課題をお聞かせください
最適なプランをご提案いたします
シフト不足、採用難、スタッフの定着率低下
飲食業の人手不足でお悩みの方は、ぜひお気軽にご相談ください。